Outplacement
Le licenciement n’est jamais une phase agréable mais peut devenir le moment pour un ré-orientation professionnelle.
Pour accompagner au mieux les travailleurs, Talenteo collabore avec 2BeGood (artisans en ressources humaines) depuis 2018.
Grâce à ce service, les entreprises de la CP209 peuvent bénéficier d’une réduction non négligeable sur le coût de la procédure.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site internet .
À qui s’adresse notre service en outplacement ?
L’outplacement (reclassement professionnel) est proposé à toute personne licenciée qui rentre dans les conditions légales pour en bénéficier ou qui se voit offrir le service par son ancien employeur sur base volontaire.
Il s’agit d’un avantage que vous pouvez également négocier dans le cadre d’une rupture de contrat d’un commun accord.
Exceptions
Temps-partiel, pré-pension, temps-partiel, etc.
Si vous avez des questions sur les exceptions, contactez-nous.
01
Âgé de 45 ans
Être âgé d’au moins 45 ans au moment du licenciement.
02
1 an d'ancienneté
Compter au moins un an d’ancienneté de service ininterrompue auprès de l’employeur
03
Pas de motifs graves
Ne pas avoir été licencié pour motifs grave